Revue de presse

Veille Santé et Sécurité au Travail

Revue de presse AOPIA Prévention

Notre démarche de veille

Dans le cadre de notre engagement qualité et de notre conformité au référentiel Qualiopi, nous réalisons une veille régulière sur les thématiques de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail. Cette veille permet d’actualiser en continu nos contenus de formation, nos pratiques pédagogiques et nos actions d’accompagnement.

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Une veille au service de la qualité

Cette revue de presse s’inscrit dans une démarche globale de veille réglementaire, sectorielle et pédagogique afin de garantir l’actualisation continue des contenus de formation.

Prévention des risques professionnels dans les TPE-PME

Source : Revue Travail & Sécurité – INRS Date : Février 2026

La prévention des risques professionnels reste un levier essentiel de performance et de protection des salariés, notamment dans les TPE et PME. Ce dossier met en lumière des actions concrètes pour structurer une démarche de santé et sécurité au travail efficace, pragmatique et durable.

Actualités réglementaires santé et sécurité au travail – 2026

Source : Ministère du Travail –Date : Décembre 2025 / Janvier 2026

L’actualité réglementaire 2026 rappelle l’importance d’une veille active en matière de prévention, de santé au travail et de sécurité des salariés. Anticiper les évolutions légales permet aux entreprises et organismes de formation d’adapter leurs pratiques et de renforcer leur conformité réglementaire.

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⚠️ Attention : Mars signe l'arrivée du Passeport Prévention

La gestion de la SST passe désormais aussi par le passeport de prévention, un nouvel outil qui vise à centraliser et tracer les formations et compétences en santé et sécurité au travail (attestations, certificats, diplômes, etc.).

Il sera accessible pour les salariés via Mon Compte Formation fin 2026.

Ce dispositif, issu de la loi santé au travail du 2 août 2021, s’inscrit dans une volonté de moderniser la prévention et d’optimiser la conformité SST.

Ce déploiement est prévu à partir de mi-mars pour les Employeurs